手脚耳目：怎样配合领导工作
1:小马的上司是个注重细节的人，每次做金融业务推广的时候都要小马查阅一大堆资料。小马的想法也很多，有时候会跟上司产生意见上的冲突，这样的时候小马应该怎么处理才好呢？
[‘执行上司的任务，不表达自己的想法’, ‘与上司针锋相对，驳倒上司的想法’, ‘执行上司的想法，在汇报时提供资料表达自己的想法’]
答案：[‘3’]
手脚耳目：怎样配合领导工作
2:小宇跳槽找到了一份更好的金融理财师的工作，已经跟领导申请了离职也得到了批准。可是新公司新上项目想要他早点过去，他该怎么处理呢？
[‘快速交接完工作，无视安排直接去新公司上班’, ‘与新公司沟通自己的情况，能否晚点过去’, ‘与老领导沟通能否早点交接工作，让他早点去新公司上班’]
答案：[‘2’]
手脚耳目：怎样配合领导工作
3:小欧在银行的合规部门工作，最近从市场部空降过来一个领导，对合规的工作不是很了解，所下达的工作指令有时并不“合规”，小欧对于这样的问题该怎么处理呢？
[‘按照领导的要求办事，如果出错总经理会惩罚他’, ‘直言不讳，并且督促领导多学习合规知识’, ‘听从领导指令，但在执行任务前把可能的事态摆出来，并给出解决办法’]
答案：[‘3’]
明日计划：职场新人最起码的职业习惯
4:小涵是一个产品经理，每天忙碌地的没有自己的时间。既要监督项目进度、审查项目内容，还要协调各个部门的关系，有点分身乏术。尝试用时间管理的办法可是总不见效，她该怎么办呢？
[‘把事情按照轻重缓急排列优先级，每天只做最重要的事情’, ‘让公司安排一个助理，帮他处理事务’, ‘压缩休息时间，把精力都放在工作上’]
答案：[‘1’]
明日计划：职场新人最起码的职业习惯
5:小蒋是一名银行从业人员，之前在前台做大堂经理，因为业务能力强被提升到机关。但他不熟悉信贷业务，又比较懒惰不想学习，领导跟小蒋谈说不能领会他的意思，不会从大局考虑问题。小蒋的生活质量受到影响，他应该怎么解决这种困境呢？
[‘制定计划恶补信贷业务，提升工作能力’, ‘制定计划学习观察领导的意见、喜好，抓住领导心’, ‘受不了压力重新回去做大堂经理’]
答案：[‘1’]
明日计划：职场新人最起码的职业习惯
6:阿庆是一个在银行工作有两个孩子的妈妈，即将要职称评测。本来就是一个三分钟热度的人，工作回家之后要照顾孩子，疲惫的身体很难再学进去东西了。职称过不了升职就很难，阿庆该怎么样安排自己的时间呢？
[‘制定周学习计划并设置奖励机制，督促自己’, ‘把孩子丢给丈夫，自己埋头学习准备考试’, ‘跟公司以某种理由请假，专心学习’]
答案：[‘1’]
标杆改良：如何提出想法
7:小陈在银行做柜台工作，工作稳定，等内部轮调的话大概需要五年的时间。小陈想在重复的工作中锻炼自己能力，为自己增值，她该怎么做呢？
[‘在业余时间培养兴趣爱好，做些兼职工作’, ‘考取各种职称和证明，加快轮调的时间’, ‘在周围寻找跟自己同岗位但是做的开心快乐有成就的人，向他学习’]
答案：[‘3’]
标杆改良：如何提出想法
8:小珊在了解到支付宝与建设银行合作后，觉得自己所在的银行也可以有新的业务方式。对于此，小珊应该采取什么措施呢？
[‘调研市场，借鉴其他银行正在进行的业务’, ‘调研市场，按照自己的想法开展新的业务’, ‘调研市场，搜集公司所有人的意见后开展业务’]
答案：[‘1’]
标杆改良：如何提出想法
9:小锦刚刚进入金融公司的宣传部门工作，虽然文笔、思路很好，不过对于工作的流程不是很熟悉。每个人都很忙碌，没有太多的时间来带这个新人，小锦要怎样才能快速成长呢？
[‘在公司中找工作出类拔萃的人，向他学习’, ‘每天找领导请教工作中的问题’, ‘自己边摸索边工作，不麻烦别人’]
答案：[‘1’]
知错就改：被批评指责时如何应对
10:小丁在工作中犯了错误，使公司蒙受了利益损失。面对公司领导的指责，小丁觉得心里很难受，他该如何应对呢？
[‘引咎辞职’, ‘自己的错误自己承担，请求罚款并提供解决方案’, ‘接受老板的任何处罚，没有任何辩解’]
答案：[‘2’]
知错就改：被批评指责时如何应对
11:小敏在银行工作，给客户的文件上出现了瑕疵，领导指责小敏，小敏觉得是客户小题大做，就是一个小瑕疵而已，小敏不服气，委屈的哭。小敏应该怎样做？
[‘跟领导道歉，承认错误，并自罚工资’, ‘跟领导辩解，觉得这是一个小失误，并没有什么大不了’, ‘这种单位太苛刻，不干了’]
答案：[‘1’]
知错就改：被批评指责时如何应对
12:航航觉得自己是个职场小白，什么都不懂，从而在工作中犯了错误，因为一个错误领导要处罚他100元，航航该怎么做？
[‘道歉，诚恳交罚款’, ‘航航投诉公司的培训不到位’, ‘航航认为这家公司老板不照顾新人，辞职走人’]
答案：[‘1’]
委屈成本：觉得委屈怎么办
13:这个月在考核业务的时候，小程的业务达标，但是他在的小组总业绩却没有合格，老板当众批评了她没有把经验传授给其他人。小程觉得很委屈，自己做的很好，别人的过错为什么要批评我呢，小程该怎么做呢？
[‘指出领导不公平，自己又不是主管，干嘛要教别人？’, ‘不介意被批评，因为委屈和辩解不产生价值，而耗费宝贵的成本’, ‘辞职’]
答案：[‘2’]
委屈成本：觉得委屈怎么办
14:小谷在金融公司的咨询部门工作，刚刚入职还没有接触公司的核心业务。作为一个新人，经常被上司或者老员工使唤做些打杂的工作，小谷感觉很憋屈。他想快速成长独当一面，该怎么改善这种情况呢？
[‘顶住周围的压力，同时快速学习专业的知识，在恰当的时间表现自己’, ‘看不到自己的前途，果断离职找下家’, ‘跟领导抱怨，让领导可以重用自己’]
答案：[‘1’]
委屈成本：觉得委屈怎么办
15:小健在为公司的领导向上级集团汇报工作的时候出现了问题，导致公司领导的月绩效考核被扣了分，面子上也没有挂住。领导训斥了小健，可是小健觉得自己写的内容属实，并无不妥，小健应该怎么办呢？
[‘找集团负责人理论，要求给个说法’, ‘十分委屈，但是不能反驳领导’, ‘立刻向领导承认错误，分析原因，帮领导挽回面子’]
答案：[‘3’]