C22001S 企业文化与团队建设的实践
【第一部分 单项选择】
1:证券公司文化建设的以下实践，哪一项属于行为层？ A
A.注重精神引领和文化引导，建立科学的选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先；
B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力；
C.树立公司文化品牌，利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传，积极树立良好企业形象；
D.建立有效的人才培养机制，形成学习型组织，持续提升人才的专业能力和职业素养。
【第二部分 多项选择】
1:关于企业文化的含义，以下表述恰当的是 添加微信查看全部答案
A.是企业大多数员工认可的价值观念
B.能够从企业员工服务客户的言谈举止中反映出来
C.只是企业高级管理人员秉持的信念
D.企业价值观体系主要用于对外宣传
2:《证券行业文化建设十要素》包含了哪几个层次 添加微信查看全部答案
A.行为层
B.组织层
C.观念层
D.物质层
【第三部分 判断题】
1:经常组织员工背诵企业价值观口号，就可以在思想观念上建立共识了。 添加微信查看全部答案
对 错
2:员工往往从哪些人得到提拔、哪些人得到表扬、哪些人受到批评中去理解企业的核心价值观。 添加微信查看全部答案
对 错
3:证券行业的法规和有关业务管理办法，是证券行业文化的重要组成部分。 对
对 错
4:《文化建设十要素》是开展证券公司文化建设实践评估的重要依据之一。 添加微信查看全部答案
对 错
5:中国证券业协会倡导的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化，具有激励和约束的内在机制。 添加微信查看全部答案
对 错